我有壓力

　　本報訊 （記者 蘭鋒 周琳）3日，全省政府職能轉澎湖民宿變和機構改革工作視頻會議在福州召開。
　　省委書記尤權、省長蘇樹林在會上講話，省委常委、組織部長薑信治出席會議，副省長徐鋼通報了省政府職能轉變和機構改關鍵字革方案的主要內容。
　　尤權在講話中充分肯定了近年來我省轉變政府職能、開展效能建設取得的成效。他強調，黨的十八屆三中全會提出，政府職能轉變和機構改革，是深化行政體制改革的重要組成部分，是全固態硬碟面深化改革的一項重大任務。這一輪政府機構改革和職能轉變的指導思想和主要內容是，正確處理好政府和市場的關係，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。我們要把政府機構改革和職能轉變作為這一輪改革的重點，全力以赴加以推進，著重處理好三個關係：
　　——在職能轉變上要處理好“放”與“管”的關係，一方面要真正放權，另一方面要提高監管服務能力。“放”，就是市場能解決的問題，就讓市場去解決；適合中介組織辦的事項，就讓中介組織發揮應有的作用；基層能處理的問題，就依靠基層去處理。“管”，就是在信用貸款“放”了之後，不要當“甩手掌柜”，而是要加強事中、事後監管，寓服務於管理之中，提高監管能力和水平。
　　——在機構改革上要處理好“減”與“增”的關係，既要實現永慶房屋機構精簡，又要增強機關效能。“減”，就是減員減機構，各級政府機構設置都必須在規定限額內統籌考慮。“增”，就是增效，即提高效率，提高效能，大力整治庸懶散，切實轉變機關作風。
　　——處理好改革進程中的“進”與“穩”的關係，既要積極落實改革任務，又確保安定穩定。“進”，就是要認識到轉變政府職能是大勢所趨，晚改不如早改，一定要敢於動真格，確保按時完成既定的各項改革任務。“穩”，就是處理好改革發展穩定的關係，在改革推進中把握好時機和節奏，分清輕重緩急，有步驟、分階段推進，確保各項工作穩定、幹部隊伍穩定。要統籌抓好機構改革和加快發展，實現兩不誤兩促進。
　　尤權強調，政府職能轉變是一項系統工程，涉及面廣、工作難度大，需要上下同心協力。上級政府要積極支持下級政府的改革，加強指導和監督。各級各部門都要嚴格改革紀律，識大體、顧大局，一把手和班子成員要切實負起責任，帶頭執行決定，帶頭搞好團結，深入細緻地做好思想政治工作，教育引導幹部職工顧全大局，自覺服從組織上的決定和安排。要廣泛聽取社會各方面的意見和建議，適時公開改革的主要事項和重大進展情況，發揮好人大、政協和群眾團體等的監督作用，形成推進福建全面深化改革的強大合力。
　　蘇樹林強調，要貫徹落實中央和省委的部署，按照尤權書記的要求，明確任務分工，精心組織，周密安排，穩妥推進，確保我省政府職能轉變和機構改革順利實施。一要抓體制，深化政府機構改革。推進機構和職能整合，嚴格實行政企分開、政事分開；結合實際理順職責配置，因地制宜、科學合理設置機構，最大限度解決部門職責交叉分散問題；做好工作銜接，加強部門之間協調融合，穩定隊伍、凝聚人心，不等待觀望，不留空檔，把全面深化改革任務落到實處。二要抓機制，加快轉變政府職能。在減少審批上下功夫，加大簡政放權力度，做好放權承接工作，嚴格控制各類評比表彰、達標檢查等活動；在加強監管上下功夫，堅持“寬進嚴管”，用好負面清單管理模式，構建社會信用體系，維護公平競爭；在改進服務上下功夫，優化審批服務，落實“馬上就辦”，加強政策和要素保障，推進相關制度建設，進一步提高效率。三要抓編製，確保財政供養人員只減不增。控制總量，嚴格實行編製總額限制，降低行政成本；調整結構，切實優化配置好編製資源；深化改革，做到事業發展與控編兩不誤。
　　（原標題：轉變政府職能　全面深化改革加快福建科學發展跨越發展）